コミュニティ事業
たんとソーシャルオーガニックファーム
わたしたちは、「農福連携を通じて社会課題を解決する」ことを理念に企業向け障がい者雇用支援サービスを提供しています。
地方の障がい者にも均等な就労機会を創ることで、 就農者の支援にも繋がる、新たな雇用支援のサービスです。
ESGやSDGsなどの取り組みが重要視される中、障がい者雇用の努力をしているのにも関わらず、採用がうまくいかなかったりなかなか定着しないという企業の課題を解決すると同時に、就農者の支援に繋がり、 地方創生はもちろん、 農地の炭素貯蓄機能による脱炭素、 生物多様性、 食料自給率の向上や食の安全など、 様々なサステナビリティへの貢献に繋がります。
地方の障がい者にも均等な就労機会を創ることで、 就農者の支援にも繋がる、新たな雇用支援のサービスです。
ESGやSDGsなどの取り組みが重要視される中、障がい者雇用の努力をしているのにも関わらず、採用がうまくいかなかったりなかなか定着しないという企業の課題を解決すると同時に、就農者の支援に繋がり、 地方創生はもちろん、 農地の炭素貯蓄機能による脱炭素、 生物多様性、 食料自給率の向上や食の安全など、 様々なサステナビリティへの貢献に繋がります。
サービスの仕組みについて
「企業が障がいのある方を直接雇用し、障がいのある方農園で働く」というモデルで、雇用支援サービスを提供しています。
貸農園による雇用支援サービスの事業は、全国で10~20の事業者が全国計85か所以上で展開されていますが、そのほとんどが水耕栽培であることが多い中、 弊サービスでは有機農業の底上げも同時に図るという独自性を活かし、生産した有機野菜を流通させ、農園で働く本人たちのやりがいや成長、そして社会との繋がりや社会の役に立つことの喜びにつなげます。
また、日本で深刻な問題となっているうつ病のひとつの原因は「自然から離れ過ぎている」と言われていますが、「種を植えることで前向きになる」という農業の特性を活かせます。
▶︎みどりの食糧システム戦略とは?
サービスの内容
*働き手となる障がい者のご紹介
*管理者となるの農業者のご紹介
*障がい者が出勤している間の管理業務
*障がい者が働くための送迎や設備の整理
*管理者となるの農業者のご紹介
*障がい者が出勤している間の管理業務
*障がい者が働くための送迎や設備の整理
*働き手となる障がい者のご紹介
*管理者となるの農業者のご紹介
*障がい者が出勤している間の管理業務
*障がい者が働くための送迎や設備の整理
*管理者となるの農業者のご紹介
*障がい者が出勤している間の管理業務
*障がい者が働くための送迎や設備の整理
導入企業例
株式会社クイック様 (東証プライム4318) 従業員数 1,759名(2023年4月1日時点) たんとオーガニックソーシャルファームでの障がい者の雇用人数:6名 |
西尾レントオール株式会社様 (東証プライム9699) 従業員数 2,355名(2023年10月1日時点) たんとオーガニックソーシャルファームでの障がい者の雇用人数:3名 |
企業向け障がい者雇用支援サービスに関するお問い合わせ
たんとオーガニックソーシャルファーム(企業向け障がい者雇用支援サービス)の問い合わせは下記のフォームからお送りください。メールにて回答いたします。